À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes 2021, paraît la nouvelle édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication qui mesure, depuis 2013, la présence des femmes dans l’administration, les institutions et les entreprises culturelles et médiatiques. Vient de paraître également la nouvelle édition de la feuille de route Egalité, qui décrit la stratégie ambitieuse du ministère de la Culture en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, consacrée « grande cause nationale du quinquennat » par le Président de la République.

Né d’une volonté d’objectiver le propos sur la place des femmes dans les professions, leur accès aux moyens de création et à la consécration artistique et culturelle, l’Observatoire, dans sa neuvième édition, permet de rendre compte des progrès réalisés depuis l’adoption, en 2014, de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, mais aussi de mesurer les inégalités et d’identifier les freins qui persistent. Indépendantes ou salariées, les professionnelles de la culture perçoivent encore des rémunérations inférieures à celles des hommes ; leurs œuvres sont moins visibles, moins acquises et moins programmées que celles des hommes, et elles accèdent moins souvent qu’eux à la consécration artistique. 

La prévalence des stéréotypes sexistes, propices à l’apparition et à la légitimation des violences et du harcèlement sexuels et sexistes, transparaît au travers des données statistiques. 

Parce que la lutte pour l’égalité des droits passe par la connaissance de la réalité et la reconnaissance des situations discriminantes, cette nouvelle édition de l’Observatoire marque un rendez-vous important dans l’agenda de l’égalité, au fondement d’une société plus juste. La dynamique s’amplifie depuis 2017. La progression est constante sur la plupart des critères mesurés dans l’administration et dans l’ensemble des structures culturelles et audiovisuelles. La part des femmes progresse aux postes de direction des structures culturelles soutenues par le ministère de la Culture, et leur représentation est également de plus en plus paritaire au sein des conseils, commissions, instances et jurys des métiers de la culture.

Pour Roselyne Bachelot-Narquin, ministre de la Culture « Les inégalités entre les femmes et les hommes s’observent hélas dans tous les secteurs de la société. Depuis neuf ans, l’Observatoire, outil statistique indispensable, permet au secteur culturel et artistique de sortir des approximations et du déni sur ses propres fonctionnements internes. Cette année encore, des progrès apparaissent ; ils sont insuffisants, mais ils traduisent  une volonté sans faille d’atteindre la parité. 

C’est à partir de ces éléments statistiques que nous pouvons définir où agir, et comment. La feuille de route Egalité 2020-2022 décrit les actions et les chantiers en cours, au sein des services et établissements relevant de mon ministère et dans l’ensemble des politiques culturelles : je tiens à ce que la place des femmes dans les carrières et dans les contenus de la culture et de la création progresse fortement et effectivement, et que la lutte contre les violences sexuelles et sexistes soit désormais implacable. »

La nouvelle édition de la...